TALENT CONCEPT

人(people)才理念

錦宏 百佳華集團秉承“以(by)奮鬥者爲(for)本”的(of)核心價值觀

布局發展人(people)才戰略，以(by)優秀的(of)企業文化廣納業内精英

培養和(and)打造一(one)支赢得市場認可、發揮組織優勢、引領價值創造的(of)人(people)才隊伍

集團通過充分挖掘潛力和(and)激發創造力，正努力成爲(for)員工工作(do)和(and)發展的(of)優質平台

我(I)們(them)本着“ 知人(people)善任、人(people)盡其才、才盡其用(use)”的(of)用(use)人(people)原則

在(exist)實踐中(middle)發現人(people)才、培育人(people)才、鍛煉人(people)才

以(by)崗定級、以(by)級定薪、人(people)崗匹配、能上(superior)能下

建立雙職業生(born)涯發展通道，創造和(and)諧的(of)工作(do)和(and)成長環境，爲(for)員工提供廣闊的(of)發展空間：

1. 靈活用(use)人(people)機制，不(No)論資排輩，唯賢是(yes)舉，業績優先，能力優先
2. 體驗式輪崗，安排優秀儲備幹部挂職輪崗，提供快速成長平台
3. 動态調整機制，根據員工的(of)綜合能力及突出(out)表現動态調整任職崗位，實現員工與公司共同發展
4. 開放式競聘，以(by)能力業績爲(for)導向，通過公開競聘選拔管理人(people)才