錦宏
上(superior)圖：公司沈副總（左）發表講話，莊總（右）表彰優秀管理人(people)員及員工。
明确今年拓展目标及規劃 今年公司拓展目标是(yes)在(exist)海口及周邊地(land)區開8至10家門店，年底達到(arrive)20多家，随着店鋪數量增加，公司現行的(of)管理制度、操作(do)流程、審批權限、崗位設置等也要(want)相應調整，提高公司部門之間、部門與分店之間、分店與分店之間的(of)配合速度與工作(do)效率，提高對外界市場的(of)反應速度，同時(hour)要(want)加強内部控制，防範經營與投資中(middle)出(out)現的(of)各種風險。有時(hour)候組織效率與風險控制是(yes)一(one)對矛盾，我(I)們(them)要(want)找到(arrive)矛盾雙方的(of)平衡點，找到(arrive)解決問題的(of)最佳途徑，作(do)爲(for)公司管理人(people)員，要(want)經常思考這(this)些問題。
沈副總指出(out)，拓展規劃中(middle)一(one)項重要(want)的(of)基礎性工作(do)是(yes)完善“開店手冊”，公司已安排拓展部門用(use)一(one)個(indivual)月時(hour)間完善開店手冊，新手冊要(want)對公司選址依據、開店流程、業态定位、設備設施、百貨與超市占比、賣場布局、投入預算、主要(want)工序等環節做全面的(of)規範，形成一(one)個(indivual)标準清晰、易操作(do)、可複制的(of)開店模式。任何事物有其自身的(of)成長規律，我(I)們(them)決不(No)能脫離實際，拔苗助長，做強才能做大(big)，我(I)們(them)決不(No)能“有規模，無效益”，更不(No)能爲(for)了(Got it)規模而損害效益，做強需要(want)我(I)們(them)樹立可持續發展的(of)意識，采用(use)正确的(of)企業戰略而不(No)是(yes)盲目擴大(big)企業的(of)規模。
控制經營成本提高經營效益 公司在(exist)采配方面要(want)進一(one)步優化采配渠道，盡可能從産地(land)采購，加強供應商、品牌、商品結構管理；降低庫存積壓，提高商品周轉率；提高新品引進速度，及時(hour)淘汰滞銷商品，加大(big)供應商促銷支持力度。公司今年計劃建立的(of)統配中(middle)心與生(born)鮮加工中(middle)心，是(yes)公司發揮集中(middle)管理、降低采購成本的(of)重要(want)舉措。
公司在(exist)行政管理方面要(want)優化供應商結構，選擇資質好的(of)供應商長期合作(do)，節省大(big)型工程裝修及主要(want)設備采購時(hour)間，提高工作(do)效率，加強分店現場管理，利用(use)節能裝置，降低能源損耗，重視設備日常維護，降低維修費用(use)。加強精細化管理，簡化操作(do)流程，提高工作(do)效率。
人(people)力資源管理方面總部各部門要(want)按照部門職能、崗位職責及日常工作(do)量确定編制，分店要(want)按照賣場各部門工作(do)特點、經營面積、銷售量确定編制，總部與分店通過加強培訓，提高操作(do)層面員工的(of)工作(do)技能，達到(arrive)提高個(indivual)人(people)工作(do)效率，減少人(people)員浪費的(of)目的(of)。開源節流，在(exist)穩步提高門店銷售前提下，加強日常經營活動中(middle)的(of)費用(use)管理，降低各種管理費用(use)。
66名優秀員工獲表彰獎勵 會上(superior)，營運副總監蔡小文通報了(Got it)去年經濟指标的(of)完成、今年經濟指标的(of)分解及各門店任務考核、獎罰情況三方面進行了(Got it)闡述。過去的(of)一(one)年，全體員工緊緊圍繞“穩健經營、創新工作(do)、嚴格管理”的(of)工作(do)思路，以(by)銷售工作(do)爲(for)中(middle)心，目标管理爲(for)手段，在(exist)各自的(of)崗位上(superior)勤奮工作(do)，相互配合，爲(for)公司創造了(Got it)較好的(of)經營業績，完成了(Got it)公司下達的(of)各項任務。
人(people)力資源部副總監李棟宣讀了(Got it) 2007年度“優秀管理員、優秀員工、優秀促銷員、總經理特别獎及優秀店長”名單，獲獎人(people)數66人(people)（具體名單附後），公司領導分别爲(for)獲獎者頒發了(Got it)榮譽證書及獎金。李棟副總監對他(he)們(them)的(of)獲獎表示衷心的(of)祝賀，希望公司全體同仁以(by)他(he)們(them)爲(for)榜樣，紮根佳華，愛崗敬業，勤奮工作(do)；寄望他(he)們(them)正确面對榮譽，在(exist)工作(do)中(middle)以(by)更高的(of)标準嚴格要(want)求自己，繼續保持旺盛的(of)工作(do)熱情，不(No)斷超越，實現自己更高的(of)人(people)生(born)價值。他(he)同時(hour)号召全體員工樹立大(big)局意識、責任意識、發展意識、創新意識和(and)服務意識，繼續發揚認真務實的(of)企業精神，在(exist)各自的(of)工作(do)崗位上(superior)積極進取，爲(for)實現公司的(of)健康、持續、快速發展做出(out)新的(of)貢獻。随後，獲獎代表分别上(superior)台發言，精彩感言激昂振奮。年會上(superior)，員工們(them)在(exist)享受美味佳肴、欣賞精彩文藝演出(out)的(of)同時(hour)，穿插的(of)一(one)輪輪抽獎環節将大(big)會推向了(Got it)高潮。聯想筆記本電腦、品牌液晶電視及現金大(big)獎等獎品紛紛被獲獎者領走，精彩紛呈的(of)活動充分展示了(Got it)百佳華的(of)企業文化。
